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人才理念

我们的实际行动

 

阿贝尔秉承“以人为本,学术至上”的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力 于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

 

没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功, 也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是阿贝尔一贯坚持的的人才发展观。

 

阿贝尔坚持人人平等、关爱人才理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

 

以人为本 - 公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,让员工从公司中获得安全感、归属感、成就感,充分体现员工自我人生价值。

诚信做事 - 诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

 

我们深知,每位员工的无私奉献和努力是推动公司进步和发展的最大动力。我们的员工是年轻而充满希望的集体,我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加入阿贝尔,和我们一起迎接机遇和挑战。  

人才培养

 

我们注重人才的培养与积累,提出了“培训知识、培育能力、陪伴成长”的“三培”理念和长期计划。其理念也正是阿贝人至关重要的人才培养观,是一种人力资本的发现、发展机制,体现了长期共赢的合伙人精神,是企业可持续发展的重要支撑。

 

 从短期到长期,我们将着眼于人才在不同成长阶段的需求,分别以培训、培养、陪伴成长的方式给各类人才提供职业发展机会和快速通道,助其在实战中成长并取得成就感。阿贝尔希望吸引更多认同企业价值观、年轻、开放、热爱工作、有很强学习能力和发展潜力的年轻人加入到其中。

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